劳动争议 （2016）津01民终351号

用人单位应当依照法律规定规范用工行为、全面履行对劳动者的法定义务，不得侵害劳动者的合法权益。关于工作周期问题，杜勇为保安岗职工，众所周知，该岗位全天均须有人在岗值守。现天津安和物业管理有限公司称该岗位实行标准工时，其提交的自行制作的考勤记录显示除标准工时的工作时间外，保安岗均处于无人在岗状态，此节显与客观实际不符。此外，与杜勇同为天津安和物业管理有限公司单位保安员的职工已被生效法律文书确认工作周期为上12小时休24小时，平均每月上10个夜班，天津安和物业管理有限公司的考勤记录与生效法律文书认定的事实相符。同时，杜勇提交的考勤管理制度、杜勇工作周期证明、巡查记录、2015年2月至5月考勤记录、秩序维护员工作交接表、2015年小区监控记录表、证人证言等证据能够相互印证，无明显瑕疵。因此法院对天津安和物业管理有限公司提交的考勤记录不予采用，对杜勇主张的工作周期予以认定。关于劳动合同解除问题，天津安和物业管理有限公司在双方劳动关系存续期间强令杜勇停止工作并停缴社会保险、停发劳动报酬，拒绝履行用人单位的法定义务，其行为应属违法解除劳动合同。对于杜勇入职及最后工作时间一节，因天津安和物业管理有限公

用人单位应当依照法律规定规范用工行为、全面履行对劳动者的法定义务，不得侵害劳动者的合法权益。关于工作周期问题，杜勇为保安岗职工，众所周知，该岗位全天均须有人在岗值守。现天津安和物业管理有限公司称该岗位实行标准工时，其提交的自行制作的考勤记录显示除标准工时的工作时间外，保安岗均处于无人在岗状态，此节显与客观实际不符。此外，与杜勇同为天津安和物业管理有限公司单位保安员的职工已被生效法律文书确认工作周期为上12小时休24小时，平均每月上10个夜班，天津安和物业管理有限公司的考勤记录与生效法律文书认定的事实相符。同时，杜勇提交的考勤管理制度、杜勇工作周期证明、巡查记录、2015年2月至5月考勤记录、秩

天市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终351号上诉人（原审被告）天津安和物业管理有限公司，住所地天津市南开区龙川路2号17号楼底商102号。法定代表人张逸生，总经理。委托代理人李家泰，天津中宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杜勇，无职业。上诉人天津安和物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案,不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第4628号民事判决，向本院提起上诉。本院……