劳动争议 （2017）鄂03民终652号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者有取得劳动报酬、工作时间、休息休假等相应的劳动权利，履行劳动义务。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和提高职业道德。严文峰自2001年7月到丹江铝业公司工作至今，丹江铝业公司与其签订过劳动合同（未连续签订），其中在2011年10月6日丹江铝业公司与其签订过1年期限的劳动合同。现严文峰要求丹江铝业公司支付其2008年7月至2009年6月、2012年11月至2013年10月期间未签订劳动合同的双倍工资58520元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，严文峰的该项请求，已超过仲裁时效和诉讼时效，对该请求不予支持。现严文峰要求丹江铝业公司补发2014年4月23日至2015年11月10日期间的工资47880元，丹江铝业公司在2014年4月23日解除其与严文峰之间的劳动合同关系，案件经十堰市中级人民法院作出终审判决，判决丹江铝业公司应与严文峰签订无固定期限劳动合同，双方也已在2015年11月10日签订了无固定

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者有取得劳动报酬、工作时间、休息休假等相应的劳动权利，履行劳动义务。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和提高职业道德。严文峰自2001年7月到丹江铝业公司工作至今，丹江铝业公司与其签订过劳动合同（未连续签订），其中在2011年10月6日丹江铝业公司与其签订过1年期限的劳动合同。现严文峰要求丹江铝业公司支付其2008年7月至2009年6月、2012年11月至2013年10月期间未签订劳动合同的双倍工资58520元，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终652号上诉人（原审原告）：严文峰。上诉人（原审被告）：汉江丹江口铝业有限责任公司。住所地：湖北省丹江口市。法定代表人：周立新。委托诉讼代理人：尚进。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。委托诉讼代理人：朱晓晶，湖北遇真律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人严文峰、上诉人汉江丹江口铝业有限责任公司（以下简……