劳动争议 （2017）渝05民终2465号

劳动者的合法权益受法律保护。首先，根据普志云举示的快递详情单及改退批条显示，普志云因重庆志成机械有限公司未足额支付劳动报酬等行为于2016年6月24日向重庆志成机械有限公司邮寄辞职信，该邮件重庆志成机械有限公司于2016年6月27日拒收，应当认定普志云解除双方劳动关系的意思表示已于此时送达重庆志成机械有限公司知晓。另结合双方当事人确认普志云自2016年6月28日起未再上班的客观事实，普志云主张本方于2016年6月27日解除双方劳动关系的意见，该院予以采纳。其次，重庆志成机械有限公司辩称工作期间已发放普志云年休假工资，但未举示相关证据证实，其意见缺乏事实依据不能成立，普志云主张重庆志成机械有限公司支付2014年1月1日至2016年6月27日期间年休假工资的诉讼请求正当。再者，因双方当事人确认普志云20**年月均工资为3856元、2015年月均工资为3769元、2016年月均工资为2712元；普志云20**至2015年度应享受年休假天数各为5天，2016年度应享受年休假天数为2天，故普志云20**年度年休假工资为1772.87元（3856元/月÷21.75天×5天×200%），2015年度

劳动者的合法权益受法律保护。首先，根据普志云举示的快递详情单及改退批条显示，普志云因重庆志成机械有限公司未足额支付劳动报酬等行为于2016年6月24日向重庆志成机械有限公司邮寄辞职信，该邮件重庆志成机械有限公司于2016年6月27日拒收，应当认定普志云解除双方劳动关系的意思表示已于此时送达重庆志成机械有限公司知晓。另结合双方当事人确认普志云自2016年6月28日起未再上班的客观事实，普志云主张本方于2016年6月27日解除双方劳动关系的意见，该院予以采纳。其次，重庆志成机械有限公司辩称工作期间已发放普志云年休假工资，但未举示相关证据证实，其意见缺乏事实依据不能成立，普志云主张重庆志成机械有限公

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终2465号上诉人(原审被告)：重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路69号，统一社会信用代码91500107009293786A。法定代表人：曾平，执行董事。委托代理人：蒋磊，公司工作人员。被上诉人(原审原告）：普志云，男，彝族，1982年3月28日生，住云南省玉溪市。委托代理人：李奎，重庆鸿卓律师事务所律师。上诉人重庆……