劳动争议 （2017）辽12民终1856号

劳动者享有获得劳动报酬的权利。周世强作为闫成俊雇佣的人员，付出了劳务，闫成俊应按约定给付劳动报酬。依据中华人民共和国劳动和社会保障部与建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，周世强从事“电工”工作的工地系开原伟民承建的，其将工程发包给不具有用工主体资格的马殿光，马殿光又将工程发包给不具有用工主体资格的闫成俊；闫成俊雇用周世强，闫成俊应对周世强的工资承担给付责任，开原伟民与闫成俊招用的工人之间不存在劳动关系，但因开原伟民违法发包，其应对闫成俊拖欠招用的工人工资承担连带给付责任，但周世强未提供足够的证据证明闫成俊拖欠其工资及其具体数额，故对开原伟民要求确认其与周世强之间不存在劳动关系及不承担给付周世强工资23000元的诉讼请求应予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条之规定，判决如下：一、开原伟民建筑工程有限公司

劳动者享有获得劳动报酬的权利。周世强作为闫成俊雇佣的人员，付出了劳务，闫成俊应按约定给付劳动报酬。依据中华人民共和国劳动和社会保障部与建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，周世强从事“电工”工作的工地系开原伟民承建的，其将工程发包给不具有用工主体资格的马殿光，马殿光又将工程发包给不具有用工主体资格的闫成俊；闫成俊雇用周世强，闫成俊应对周世强的工资承担给付责任，

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽12民终1856号上诉人（原审被告）：周世强，男，1995年6月14日生，满族，农民，住开原市。委托诉讼代理人：马绍华，男，1959年3月10日生，满族，住铁岭市清河区。被上诉人（原审原告）：开原伟民建筑工程有限公司，住所地开原市。法定代表人：吴志伟，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李德田，系辽宁六合律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵乐，系辽……