劳动争议 （2019）云03民终2528号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，工人达到法定退休年龄的，应该退休，国家规定男年满六十周岁，女年满五十周岁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，原告黄德美于2013年3月9日已年满五十周岁，即日起，其与被告富盛铅锌矿公司之间的劳动合同关系终止，双方之间建立的系劳务关系。关于劳动关系终止前（2000年8月至2013年3月9日）的经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第九十八条规定，本法自2008年1月1日起施行。依照上述法律规定，原告黄德美可享受的经济补偿金应分两个阶段计算：
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，工人达到法定退休年龄的，应该退休，国家规定男年满六十周岁，女年满五十周岁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，原告黄德美于2013年3月9日已年满五十周岁，即日起，其与被告富盛铅锌矿公司之间的劳动合同关系终止，双方之间建立的系劳务关系。关于劳动关系终止前（2000年8月至2013年3月
正文（节选）
云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终2528号上诉人（原审原告）：黄德美，女，汉族，1963年3月9日出生，住云南省曲靖市富源县。被上诉人（原审被告）：曲靖富盛铅锌矿有限公司，住所地云南省曲靖市富源县富村镇新厂村。统一社会信用代码91530325727311037N。法定代表人：顾昆生，该公司董事长。委托诉讼代理人：向志方，云南政阔律师事务所律师。上诉人黄德美因与被上诉……