劳动争议 （2015）朔中民终字第484号
裁判要旨
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人李妙英于2012年3月在被上诉人玉雄淀粉公司工作时受伤，此时上诉人李妙英主观上已知道自己的权利已被侵害的事实，但并未在法定期间内申请仲裁，其在受到伤害后于2014年2月18日才向应县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，已超过法律规定的仲裁时效，丧失了依法获得劳动仲裁保护的权利，该仲裁委员会作出不予受理决定，于法有据，本院予以采信。上诉人李妙英所提一直没有间断找被上诉人玉雄淀粉公司及劳动仲裁委员会主张权利，并未超过诉讼时效之上诉理由。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》规定，诉讼时效中断事由之“提出要求”的认定规则即“当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字，盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的。”但上诉人李妙英未能在诉讼期间提供仲裁时效中断或中止事由的证据，不能证明仲裁时效中断或中止事由的存在，且上诉人李妙英不存在诉讼时效中断或中止的法定事由，原审驳回上诉人李妙英的诉讼请
摘要
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。上诉人李妙英于2012年3月在被上诉人玉雄淀粉公司工作时受伤，此时上诉人李妙英主观上已知道自己的权利已被侵害的事实，但并未在法定期间内申请仲裁，其在受到伤害后于2014年2月18日才向应县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，已超过法律规定的仲裁时效，丧失了依法获得劳动仲裁保护的权利，该仲裁委员会作出不予受理决定，于法有据，本院予以采信。上诉人李妙英所提一直没有间断找被上诉人玉雄淀粉公司及劳动仲裁委员会主张权利，并未超过诉讼时效之上诉理由。根据《最高人民法院关于审理民事
正文（节选）
山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朔中民终字第484号上诉人（原审原告）李妙英，女，1961年12月28日出生，汉族，山西省朔州市应县镇子梁乡南马庄村人，住该村。被上诉人（原审被告）应县玉雄淀粉糖品有限责任公司。住所地应县城内。法定代表人李文雄，职务经理。委托代理人张兴华，应县西城法律服务所工作者。被上诉人（原审第三人）任丙忠，曾用名任二，男，1951年6月2日出生，汉族，内蒙……