劳动争议 （2017）川01民终1812号

双方争议焦点系2016年6月13日签订的离职协议是否包含了经济补偿金。大地公司主张其支付款项中2016年3月、4月工资为7682元，5000元为培训金，剩余3200元（8200元-5000元）为协议补偿款，蔡群英对此仅认可培训金5000元，其余为工资以及住房补贴，并未包含经济补偿金。依据双方签订离职协议内容仅约定结清任职期间的一切薪资，且协议对薪资以及支付款项包含内容明确进行了界定。大地公司也未提交其他证据证明双方已就经济补偿金问题进行协商，故经济补偿金不属于双方离职协议中支付款项的组成部分。蔡群英以大地公司未购买社会保险为由解除劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，大地公司应当向蔡群英支付经济补偿金。双方合同约定的基本工资标准为4500元，蔡群英主张按照4413.5元计算，大地公司主张工资为3800元/月但未提交证据予以证明，故一审法院结合蔡群英的工作年限按照4413.5元计算为30894.5元。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国和民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决：一、广东大地通讯连锁服务

双方争议焦点系2016年6月13日签订的离职协议是否包含了经济补偿金。大地公司主张其支付款项中2016年3月、4月工资为7682元，5000元为培训金，剩余3200元（8200元-5000元）为协议补偿款，蔡群英对此仅认可培训金5000元，其余为工资以及住房补贴，并未包含经济补偿金。依据双方签订离职协议内容仅约定结清任职期间的一切薪资，且协议对薪资以及支付款项包含内容明确进行了界定。大地公司也未提交其他证据证明双方已就经济补偿金问题进行协商，故经济补偿金不属于双方离职协议中支付款项的组成部分。蔡群英以大地公司未购买社会保险为由解除劳动合同关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1812号上诉人（原审被告、原告）：广东大地通讯连锁服务有限公司，住所地：广东省东莞市莞城区东城中路大地大厦。法定代表人：梁沛棠，董事长。委托诉讼代理人：王强，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告、被告）：蔡群英，女，1972年2月1日出生，汉族，住四川省双流县。委托诉讼代理人：潘成东，四川蜀信律师事务所律师。上诉人广东大地通讯连锁……