劳动争议 （2016）苏06民终280号

根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。机械制造公司负有与纪吉林签订书面劳动合同的法定义务，其虽在一、二审审理中均称因纪吉林原因而未签订劳动合同，但未提供相应的证据予以佐证。原审因此认定机械制造公司支付纪吉林未签订书面劳动合同的双倍工资，合法合理。综上，上诉人机械制造公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判决。审　判　长　　顾晓威审　判　员　　王建勋代理审判员　　李少飞二〇一六年四月十一日书　记　员　　李　彤 来自：www.

根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。机械制造公司负有与纪吉林签订书面劳动合同的法定义务，其虽在一、二审审理中均称因纪吉林原因而未签订劳动合同，但未提供相应的证据予以佐证。原审因此认定机械制造公司支付纪吉林未签订书面劳动合同的双倍工资，合法合理。综上，上诉人机械制造公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免收。本判决为终审判

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终280号上诉人（原审原告）南通迪蒙斯巴克精密机械制造有限公司，住所地南通市通州区西亭镇西亭居委会。法定代表人颜帮德，该公司董事长。委托代理人杨啸宇，该公司员工。委托代理人杨育平，该公司员工。被上诉人（原审被告）纪吉林。上诉人南通迪蒙斯巴克精密机械制造有限公司（以下简称机械制造公司）因与被上诉人纪吉林劳动争议一案，不服南通市通州区人民法……