劳动争议 （2016）川16民终255号

向才平2013年5月6日因自身疾病离开岗位回家住院至同月21日出院；5月24日申请请假，龙矿领导5月31日批准同意15天病假，2013年6月3日，矿劳动人事科给掘进一队的病假证明，同意向才平请假30天，时间从2013年5月31日起至2013年6月30日止；2013年7月6日，向才平写了一份申请调换岗位要求到地面工作的申请书，同年7月8日，向才平所在的掘进一队队长李小军在该申请书上签写情况属实，请领导为了井下生产安全，批准他在地面工作；向才平在无领导批准同意其调岗的情况下，一直到2013年9月29日煤矿解除与他的劳动合同时，此期间向才平既未续假，又未到原工作部门掘进一队考勤、上班，且也未补办2013年5月6日-2013年5月31日期间的病假手续。以上事实是实。向才平参加了新工人培训，应当知道单位的规章制度、工作纪律以及调换岗位的程序和审批手续，即使向才平所称的其曾多次找矿领导安排工作属实，但在矿领导未同意其调岗，且病假期满后，向才平应按规定到原工作部门掘进一队考勤、上班，向才平却既不履行续假手续，又不到掘进一队考勤、上班，属于严重的旷工行为，已违反了华蓥山煤业公司的劳动纪律和规章制度，且

向才平2013年5月6日因自身疾病离开岗位回家住院至同月21日出院；5月24日申请请假，龙矿领导5月31日批准同意15天病假，2013年6月3日，矿劳动人事科给掘进一队的病假证明，同意向才平请假30天，时间从2013年5月31日起至2013年6月30日止；2013年7月6日，向才平写了一份申请调换岗位要求到地面工作的申请书，同年7月8日，向才平所在的掘进一队队长李小军在该申请书上签写情况属实，请领导为了井下生产安全，批准他在地面工作；向才平在无领导批准同意其调岗的情况下，一直到2013年9月29日煤矿解除与他的劳动合同时，此期间向才平既未续假，又未到原工作部门掘进一队考勤、上班，且也未补办20

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川16民终255号上诉人（原审原告、原审并案被告）向才平，男，生于1975年1月29日，汉族，四川省广安市前锋区人。委托代理人（特别授权）郑行文，男，生于1951年12月22日，汉族，四川省广安市前锋区人。被上诉人（原审被告、原审并案原告）四川省华蓥山煤业股份有限公司，住所地四川省广安经技术开发区奎阁工业园区。法定代表人赵麒麟，该公司董事长。委……