劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01581号

用人单位单方解除与劳动者的劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见，将处理结果书面通知工会，最终决定解除劳动合同的，应当向劳动者出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。和平大道证券营业部没有履行上述手续，也没有通知张华解除劳动关系，双方劳动关系依然存续。和平大道证券营业部认为宏源证券股份有限公司与张华签订了《证券经纪人委托代理合同》后，双方劳动关系已经解除。但签订《证券经纪人委托代理合同》的行为并不能代替解除劳动关系的通知义务，也不能省略听取工会意见的步骤，且证券公司员工和公司以外人员均能招揽客户，两个岗位的工作内容相同，张华此时已患有××，认知能力存在一定障碍，《证券经纪人委托代理合同》是宏源证券股份有限公司提供的格式合同，和平大道证券营业部没有着重强调委托代理合同签订后双方劳动关系解除，对和平大道证券营业部的该项主张不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动

用人单位单方解除与劳动者的劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见，将处理结果书面通知工会，最终决定解除劳动合同的，应当向劳动者出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。和平大道证券营业部没有履行上述手续，也没有通知张华解除劳动关系，双方劳动关系依然存续。和平大道证券营业部认为宏源证券股份有限公司与张华签订了《证券经纪人委托代理合同》后，双方劳动关系已经解除。但签订《证券经纪人委托代理合同》的行为并不能代替解除劳动关系的通知义务，也不能省略听取工会意见的步骤，且证券公司员工和公司以外人员均能招揽客户，两个岗位的工作内容相同，张华此时已患有××，认知能力存

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01581号上诉人（原审原告）：宏源证券股份有限公司武汉和平大道证券营业部（原名称：宏源证券股份有限公司武汉东湖路证券营业部）。住所地：湖北省武汉市武昌区和平大道***号*层*室。负责人：薛才春，该营业部总经理。委托代理人：代必胜，湖北黄鹤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张华。法定代理人：李元鹏。法定代理人：张菊英。委托……