劳动争议 （2015）同民终字第67号

用人单位招用劳动者时，用人单位和劳动者需符合法律、法规规定主体资格，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告张玉洪被招入原告浙江中宇实业发展有限公司四台矿项目部从事井下工作，在案证据证实了上述事实，而原告浙江中宇实业发展有限公司未提交相反证据予以反驳，且原告浙江中宇实业发展有限公司所设四台矿项目部无营业执照以及从事矿山生产经营资证，故依据相关规定，应由原告浙江中宇实业发展有限公司承担本案用工主体责任，原、被告之间存在劳动关系，原告浙江中宇实业发展有限公司的主张不能成立。根据原、被告均认可的第三人大同煤矿集团有限责任公司四台矿相关陈述内容及其他在案证据，可以证实被告张玉洪的培训合格证书系原告浙江中宇实业发展有限公司组织包括被告张玉洪在内的员工在具有法定培训资质的第三人大同煤矿集团有限责任公司四台矿下设的培训中心培训考核合格后颁发的，故原告浙江中宇实业发展有限公司所主张的培训合格证书可以证明张玉洪与第三人大同煤矿集团有限责任公司四台矿之间存在劳动关系的陈述不能成立，不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照

用人单位招用劳动者时，用人单位和劳动者需符合法律、法规规定主体资格，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告张玉洪被招入原告浙江中宇实业发展有限公司四台矿项目部从事井下工作，在案证据证实了上述事实，而原告浙江中宇实业发展有限公司未提交相反证据予以反驳，且原告浙江中宇实业发展有限公司所设四台矿项目部无营业执照以及从事矿山生产经营资证，故依据相关规定，应由原告浙江中宇实业发展有限公司承担本案用工主体责任，原、被告之间存在劳动关系，原告浙江中宇实业发展有限公司的主张不能成立。根据原、被告均认可的第三人大同煤矿集团有限责任公司四台矿相关陈述内容及其他在案证据，可以证实被告张玉洪的培训合格证书系

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第67号上诉人（原审原告）浙江中宇实业发展有限公司，住所地杭州市文华路456号402室。法定代表人高立存，该公司董事长。委托代理人康丽清，大同市向阳街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张玉洪。委托代理人李生，山西大事律师事务所律师。原审第三人大同煤矿集团有限责任公司四台矿，住所地大同市矿区四台街道。代表人姚祥祥，该矿矿长。委托代……