劳动争议 （2021）辽06民终49号

本案的争议焦点为：原、被告间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一项规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”参照上述规定，具体到本案中，虽然被告在原告的场地内从事车辆电器维修工作，但并无相关证据证实被告受原告的劳动管理且从事原告安排的有报酬的劳动，相反被告在与原告间的通话录音中已明确认可被告未向其支付过工资。同时，被告自认当天或几天没有业务就不取得报酬，此节亦能说明被告自行承担此期间内商业经营的风险责任。再结合双方间未签订书面劳动合同、原告亦未给被告缴纳社会保险以及证人证言内容分析，原、被告间并未形成劳动法律关系，本案事实不符合劳动法律关系的法律特征。综上，原告的诉请合理，一审法院依法予以支持。 一审法院判决：一、原告东港市马家店镇兴达农机修理部与被告李龙间不存在劳动关

本案的争议焦点为：原、被告间是否存在劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一项规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”参照上述规定，具体到本案中，虽然被告在原告的场地内从事车辆电器维修工作，但并无相关证据证实被告受原告的劳动管理且从事原告安排的有报酬的劳动，相反被告在与原告间的通话录音中

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽06民终49号 上诉人（原审被告）：李龙，男，1987年2月6日出生，汉族，农民，住东港市。 委托诉讼代理人：张永家，男，1948年3月5日出生，汉族，退休干部，住东港市。 被上诉人（原审原告）：东港市马家店镇兴达农机修理部，住所地东港市马家店镇街面。 经营者：关永刚，男，1977年11月8日出生，汉族，住东港市。 委托诉讼代理人：夏令姣……