劳动争议 （2014）锦民二终字第00112号

上诉人李艳被认定为工伤，应当依法享受工伤待遇。关于上诉人李艳提出的因自己的退休金低于伤残津贴，被上诉人锦州床单厂应给付退休金与伤残津贴的差额的问题。根据我国《工伤保险条例》和劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残津贴应按职工本人工资计算，按此规定上诉人李艳的退休金并不比伤残津贴低，不存在补充差额问题。上诉人李艳提供的锦州市劳动和社会保障局的文件其效力低于国家法规和部门规章，并且锦州市人民政府锦政办（2007）95号文件《锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则》第七条第（一）项也规定伤残津贴按职工本人工资计算，结合被上诉人锦州床单厂多年来处于效益不好，难以保障职工基本收入的状况，对上诉人李艳此项请求不应支持。关于护理费问题，上诉人庭审中表示因现已享受到此项待遇，故只要求给付之前的2010年11月至2012年6月共17个月的护理费。因原审判决的护理费数额已达到庭审中上诉人请求的标准，故不需调整。关于上诉人主张的1999年至2011年期间的医疗费，因上诉人未向法院提供相应证据，被上诉人表示若提供医院发票可以报销，此问题可在处理企业破产过程中予以解决。综上，

上诉人李艳被认定为工伤，应当依法享受工伤待遇。关于上诉人李艳提出的因自己的退休金低于伤残津贴，被上诉人锦州床单厂应给付退休金与伤残津贴的差额的问题。根据我国《工伤保险条例》和劳动部1996年制定的《企业职工工伤保险试行办法》的规定，其伤残津贴应按职工本人工资计算，按此规定上诉人李艳的退休金并不比伤残津贴低，不存在补充差额问题。上诉人李艳提供的锦州市劳动和社会保障局的文件其效力低于国家法规和部门规章，并且锦州市人民政府锦政办（2007）95号文件《锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则》第七条第（一）项也规定伤残津贴按职工本人工资计算，结合被上诉人锦州床单厂多年来处于效益不好，难以保障

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民二终字第00112号上诉人（原审被告）李艳，女，1968年9月27日出生，满族，锦州床单厂下岗职工，住辽宁省北镇市。委托代理人孟献礼，辽宁无疆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）锦州床单厂，住所地辽宁省北镇市。诉讼代表人锦州床单厂破产管理人，住所地辽宁省北镇市。负责人张海明，北镇市经济和服务局副局长。委托代理人王宝山，辽宁德营律师事务所律师……