劳动争议 （2016）渝03民终1338号

劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形为由提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金。本案，重庆市贵龙船务有限公司从2015年4月起开始拖欠胡树荣工资，胡树荣以重庆市贵龙船务有限公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的条件和程序，重庆市贵龙船务有限公司应当按照该法第四十六条第（二）项的规定支付经济补偿。胡树荣从2011年7月8日开始在重庆市贵龙船务有限公司上班，至2015年7月23日，其累计工作时间为4年15天，加之双方均对胡树荣月平均工资为5532元的事实无异议，故，重庆市贵龙船务有限公司应当支付胡树荣经济补偿金24894元（5532元/月×4.5月）。一审中，双方对重庆市贵龙船务有限公司应当支付胡树荣2015年5月至7月工资14355元的裁决不持异议，一审法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款之规定，判决：重庆市贵龙船务有限公司在判决生效之日起十日内支付胡树荣2015年5月至7月工资14355元、经济补偿金

劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形为由提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者解除劳动关系的经济补偿金。本案，重庆市贵龙船务有限公司从2015年4月起开始拖欠胡树荣工资，胡树荣以重庆市贵龙船务有限公司拖欠工资为由提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定的条件和程序，重庆市贵龙船务有限公司应当按照该法第四十六条第（二）项的规定支付经济补偿。胡树荣从2011年7月8日开始在重庆市贵龙船务有限公司上班，至2015年7月23日，其累计工作时间为4年15天，加之双方均对胡树荣月平均工资为5532元的事实无异议，故，重庆市贵龙船务有

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1338号上诉人（原审原告）：重庆市贵龙船务有限公司，住所地重庆市涪陵区广场路28号（御座名邸A座19-3号），组织机构代码77176635-4。法定代表人：陈贵学，该公司总经理。委托代理人：吴再红，男，1993年8月5日出生，汉族，该公司职工，住重庆市涪陵区。委托代理人：邓思德，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告……