劳动争议 （2017）浙06民终2771号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等协作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。本案原告工伤事实清楚，伤残八级确定，依法享受工伤保险待遇。被告辩称原告拒不配合，无正当理由不参加浙江省劳动能力鉴定中心组织的再次鉴定，与事实不符，该院不予采纳。对于原告何时进入被告新安纺织公司工作双方存在争议，原告主张自2011年10月8日进入被告处工作，而被告则辩称工作起算点应为2011年11月1日，该院认为，对于计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位承担举证责任，现被告未提供充分证据证明其诉讼主张，该院对原告主张予以采信。现原告在庭审中明确双方的劳动关系以其申请仲裁之日即2017年4月26日起解除，该院对此予以确认。被告辩称原、被告双方自2015年12月31日已经终止劳动关系，因本案原告存在工伤事实，且经过两次手术治疗，原告要求自申请仲裁之日起解除劳动关系的请求合理，故该院对被告辩称不予采纳。原告要求被告支付2015年3月至2015年11月11日的每月压的2250元工资，共计18000元，以及11月份11天的工资3666元（7250元/月(21

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等协作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会发展。本案原告工伤事实清楚，伤残八级确定，依法享受工伤保险待遇。被告辩称原告拒不配合，无正当理由不参加浙江省劳动能力鉴定中心组织的再次鉴定，与事实不符，该院不予采纳。对于原告何时进入被告新安纺织公司工作双方存在争议，原告主张自2011年10月8日进入被告处工作，而被告则辩称工作起算点应为2011年11月1日，该院认为，对于计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位承担举证责任，现被告未提供充分证据证明其诉讼主张，该院对原告主张予以采信。现原告在庭审中明确双方的劳动关

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终2771号上诉人（原审被告）：绍兴新安纺织刺绣有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区钱清镇外商投资园区，统一社会信用代码91330621746349954R。法定代表人：施建民，总经理。委托诉讼代理人：陈建国、潘方军，浙江朋成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨国军，男，1982年4月25日出生，汉族，住河南省固始县。上诉人绍兴新安纺……