劳动争议 （2017）鲁01民终4667号

关于田春光要求习习居支付2016年4月份工资7000元。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，田春光在习习居餐饮部提供劳动，习习居每月向田春光支付工资，可以认定双方系用人单位与劳动者的关系。习习居主张王某建承包经营了其餐饮部、其代王某建向田春光支付工资，不足以否定其与田春光的劳动关系。2016年4月，田春光向习习居提供劳动，习习居应足额支付田春光该期间的工资。田春光主张其部分工资支付至其妻子冯某英名下、月工资应为7000元，证据不足，一审法院不予采信。故，习习居应支付田春光2016年4月工资3807.86元（45694.32元÷12个月）。关于田春光要求习习居支付自2015年3月28日至2016年4月30日未签劳动合同的双倍工资共计77000元。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，田春光在职期间，双方未订立书面劳动合同，其要求习习居支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额，于法有据，一审法院予以支持。习习居于2015年5月29日向

关于田春光要求习习居支付2016年4月份工资7000元。劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，田春光在习习居餐饮部提供劳动，习习居每月向田春光支付工资，可以认定双方系用人单位与劳动者的关系。习习居主张王某建承包经营了其餐饮部、其代王某建向田春光支付工资，不足以否定其与田春光的劳动关系。2016年4月，田春光向习习居提供劳动，习习居应足额支付田春光该期间的工资。田春光主张其部分工资支付至其妻子冯某英名下、月工资应为7000元，证据不足，一审法院不予采信。故，习习居应支付田春光2016年4月工资3807.86元（45694.32元÷1

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终4667号上诉人（原审原告）：田春光，男，1982年11月2日出生，汉族，山东大厦厨师，住济南市。委托诉讼代理人：许可，山东睿扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：王昊，山东睿扬律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：山东省建委习习居接待处，住济南市。法定代表人：陈慰，总经理。委托诉讼代理人：林光辉，山东创鑫律师事务所律师。上诉人田春光因……