劳动争议 （2016）赣01民终1296号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，华兴隆公司、章效青均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；2015年4月17日章效青工作受伤，华兴隆公司认为章效青系严重违反劳动纪律及操作规程造成的，说明华兴隆公司的劳动规章制度是适用于章效青的，且章效青由华兴隆公司安排工作、华兴隆公司向章效青支付保底工资加带班费作为报酬；章效青受伤时系从事安装阳光房玻璃工作，该工作亦属于华兴隆公司的经营范围。故本案双方之间的法律关系均符合上述事实劳动关系成立的要件，再结合证人杨某的出庭证言，本院有理由相信章效青在发生事故时与华兴隆公司之间是存在事实劳动关系的。虽然双方书面劳动合同签订至2014年4月30日，但并不妨碍此后至2015年4月17日期间事实劳动关系的存在。华兴隆公司要求确认双方不存在事实劳动关系

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，华兴隆公司、章效青均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；2015年4月17日章效青工作受伤，华兴隆公司认为章效青系严重违反劳动纪律及操作规程造成的，说明华兴隆公司的劳动规章制度是适用于章效青的，且章效青由华兴隆公司安排工作、华兴隆公司向章效青支付

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终1296号上诉人（原审原告）：南昌市华兴隆不锈钢装潢有限公司，住所地：江西省装潢建材大市场七栋28号。法定代表人：熊宗选，该公司总经理。委托诉讼代理人：何竞远，江西昌荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：章效青，男，1973年11月18日出生，汉族，住江西省南昌市新建区。委托诉讼代理人：黄力，江西求正沃德律师事务所律师。委托诉讼代理……