劳动争议 （2016）云01民终2725号

关于支付工资的问题。关于支付2014年8月至2015年1月待岗期间工资的问题。《昆明市企业工资支付条例》第二十四条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位应当与提供劳动的劳动者协商确定新的工资支付办法，相应调整工资支付标准。本案中，首先，安宁市永昌钢铁有限公司于2014年6月28日出现非因劳动者原因造成停工、停产的状况后，依据上述法律的规定，安宁市永昌钢铁有限公司应当全额支付伍昆标2014年7月的工资，通过庭审查明，伍昆标2014年1月至6月的月平均工资为人民币3154元，故以此责令安宁市永昌钢铁有限公司支付伍昆标2014年7月的工资为人民币3154元。其次，2014年8月1日至2014年12月2日已经超过一个工资支付周期，但安宁市永昌钢铁有限公司与伍昆标并未协商确定新的工资支付办法，同时因伍昆标在此期间确实没有为安宁市永昌钢铁有限公司提供劳动，故责令由安宁市永昌钢铁有限公司按当时云南省最低工资标准1420元/月支付伍昆标2014年8月至2014年12月2日待岗期间的工资人民币元5811

关于支付工资的问题。关于支付2014年8月至2015年1月待岗期间工资的问题。《昆明市企业工资支付条例》第二十四条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位应当与提供劳动的劳动者协商确定新的工资支付办法，相应调整工资支付标准。本案中，首先，安宁市永昌钢铁有限公司于2014年6月28日出现非因劳动者原因造成停工、停产的状况后，依据上述法律的规定，安宁市永昌钢铁有限公司应当全额支付伍昆标2014年7月的工资，通过庭审查明，伍昆标2014年1月至6月的月平均工资为人民币3154元，故以此责令安宁市永昌钢

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终2725号上诉人（原审原告）伍昆标，男，汉族，1971年11月9日生。委托代理人赵春宏，云南晋航律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）安宁永昌钢铁有限公司，住所地：安宁市青龙镇。法定代表人段青，该公司经理。委托代理人杨永赵，男，1983年8月2日生，汉族，系安宁永昌钢铁有限公司员工，特别授权代理。上诉人伍昆标因与被上诉人安……