劳动争议 （2016）闽06民终1433号

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定当事人其对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。康城公司没有提供相关证据予以证明，故康城公司主张邱学奎2015年1月份才正式入职公司，缺乏依据，不予采纳。邱学奎主张其与康城公司于2014年10月10日建立事实劳动关系，予以采纳。2015年7月13日，邱学奎签订《确认书》，双方对解除双方劳动关系的时间没有异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”据此，康城公司主张其无需向邱学奎支付未签合同的双倍工资与事实不符，于法无据，不予采纳；邱学奎于2014年10月10日入职康城公司，则康城公司主张的邱学奎应支付未签订劳动合同赔偿双倍工资21557.6元（2014.11.10-2015.07.12）未超过相关标准，合法有据，予以采纳。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定当事人其对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。康城公司没有提供相关证据予以证明，故康城公司主张邱学奎2015年1月份才正式入职公司，缺乏依据，不予采纳。邱学奎主张其与康城公司于2014年10月10日建立事实劳动关系，予以采纳。2015年7月13日，邱学奎签订《确认书》，双方对解除双方劳动关系的时间没有异议，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽06民终1433号上诉人（原审原告）：福州康城物业有限公司漳州分公司（以下简称康城公司），住所地漳州市芗城区。法定代表人：冯秀莲，总经理。委托诉讼代理人：郑志伟，福建三和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱学奎，男，1963年8月1日出生，汉族，住漳州市芗城区。委托诉讼代理人：杨溪根，漳州市芗城区148法律服务所法律服务工作者。上诉人康城……