劳动争议 （2021）粤01民终14889号

关于尹凯峰是否知晓涉案《员工手册》规章制度的问题。结合长城公司在原审诉讼中提交的证据材料及综合本案案情可知，长城公司所作除名决定所依据的《员工手册》内容与其《员工手册》（征求意见稿）一致，而尹凯峰确有在该征求意见稿尾页签名确认并在仲裁阶段作为证据提交，故依照常理，原审法院推定被告知晓该《员工手册》内全部内容。关于长城公司依据上述《员工手册》对尹凯峰作出除名决定是否属于违法解除劳动关系的问题。现长城公司主张因为尹凯峰存在2016年8月25日检讨书载明情况及2020年10月9日随意指挥租客泊车并收取停车费影响公司形象并造成公司损失，故依照上述员工手册第14及15条予以除名。结合本案案情，其中针对2016年8月25日事件，尹凯峰已经作出书面检讨，之后没有证据证明长城公司有对尹凯峰作出其余处罚措施，且一直维持劳动关系，应视为长城公司认为对当时的事件已经作出相应处理，长城公司于2020年11月再次以同一事实再次处理不具有合理性。此外针对2020年10月9日事件，虽然尹凯峰指挥租客在违停区停车并导致该租客被罚款200元，但事后尹凯峰积极弥补，结合该租客在“客户群”内发言记录可知，尹凯峰并未因该事件

关于尹凯峰是否知晓涉案《员工手册》规章制度的问题。结合长城公司在原审诉讼中提交的证据材料及综合本案案情可知，长城公司所作除名决定所依据的《员工手册》内容与其《员工手册》（征求意见稿）一致，而尹凯峰确有在该征求意见稿尾页签名确认并在仲裁阶段作为证据提交，故依照常理，原审法院推定被告知晓该《员工手册》内全部内容。关于长城公司依据上述《员工手册》对尹凯峰作出除名决定是否属于违法解除劳动关系的问题。现长城公司主张因为尹凯峰存在2016年8月25日检讨书载明情况及2020年10月9日随意指挥租客泊车并收取停车费影响公司形象并造成公司损失，故依照上述员工手册第14及15条予以除名。结合本案案情，其中针对2

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14889号上诉人（原审原告）：广东长城大厦有限公司。住所地：广东省广州市越秀区。法定代表人：陈雄彬，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈颂平、唐蓓，均为该公司职员。被上诉人（原审被告）：尹凯峰，男，1982年6月22日出生，汉族。委托诉讼代理人：李闯，广东安国律师事务所律师。委托诉讼代理人：李春梅，广东安国律师事务所实习人员。上诉人广东……