劳动争议 （2019）鲁06民终5270号

关于劳动关系期间，新时代大厦、杜振财对劳动仲裁裁决书确认的双方自2013年10月15日至2017年3月14日期间存在劳动关系无异议，因此，对双方自2013年10月15日至2017年3月14日期间存在劳动关系的事实予以确认。关于劳动报酬。据杜振财提交的工资条显示，新时代大厦实行结构工资制，每月工资构成包括岗位工资、部门绩效、个人绩效、效益工资、超额奖、餐补以及加班工资等项，并没有基本工资一项；杜振财对其主张的劳动合同中约定的月工资3400元仅为基本工资亦未有证据证明，应承担举证不能后果。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成，并非特指基本工资。且新时代大厦在每月工资表中列明的每月扣除加班费后的实发（应发）工资数未低于烟台市最低工资标准，亦未低于劳动合同约定的月工资3400元，因此，新时代大厦不应补发上述工资差额，一审法院对杜振财的该项诉请不予支持。关于加班事实，杜振财所提交的签到表，内容不全，未记载具体年月，也未体现与新时代大厦有关的字样，一审法院对签到表的真实性不予采信，对杜振财主张的平日延时加班事实

关于劳动关系期间，新时代大厦、杜振财对劳动仲裁裁决书确认的双方自2013年10月15日至2017年3月14日期间存在劳动关系无异议，因此，对双方自2013年10月15日至2017年3月14日期间存在劳动关系的事实予以确认。关于劳动报酬。据杜振财提交的工资条显示，新时代大厦实行结构工资制，每月工资构成包括岗位工资、部门绩效、个人绩效、效益工资、超额奖、餐补以及加班工资等项，并没有基本工资一项；杜振财对其主张的劳动合同中约定的月工资3400元仅为基本工资亦未有证据证明，应承担举证不能后果。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终5270号上诉人（原审被告、原告）：杜振财，男，1974年4月22日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：孙景敏，山东一和律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘明东，山东一和律师事务所实习律师。上诉人（原审原告、被告）：烟台新时代大厦，住所地烟台经济技术开发区黄河路86号。负责人：吴晶，总经理。委托诉讼代理人：孙吉利，山东大炜律师事……