劳动争议 （2021）粤03民终8510号

本案二审的争议焦点为上诉人与被上诉人是否存在劳动关系及双方劳动关系解除时间如何认定。关于劳动关系。上诉人主张被上诉人实际由案外人中国水利水电第十一工程局有限公司管理并发放工资，因此被上诉人与案外人中国水利水电第十一工程局有限公司存在劳动关系，而非与上诉人存在劳动关系。对此，本院认为，案外人中国水利水电第十一工程局有限公司将涉案工程的劳务施工发包给上诉人，且涉案银行摘要显示案外人中国水利水电第十一工程局有限公司系代发被上诉人劳务工工资。上诉人是具有资质的劳务公司，其与被上诉人签订的《简易劳动合同书》合法有效，被上诉人按照合同安排为上诉人提供劳动，相应报酬由案外人中国水利水电第十一工程局有限公司代发，上诉人与被上诉人之间符合劳动关系的特征。故上诉人的该项主张不能成立，本院不予支持。一审认定双方之间存在劳动关系处理正确，本院予以维持。关于劳动关系解除时间。上诉人主张双方签订的《简易劳动合同书》约定劳动合同期限至工程完成结束时止，上诉人于2019年12月上旬从涉案工程中撤场，因此双方之间劳动关系应当于撤场之日终止。对此，本院认为，涉案《简易劳动合同书》载明：“本合同从2019年5月4日起至（茅

本案二审的争议焦点为上诉人与被上诉人是否存在劳动关系及双方劳动关系解除时间如何认定。关于劳动关系。上诉人主张被上诉人实际由案外人中国水利水电第十一工程局有限公司管理并发放工资，因此被上诉人与案外人中国水利水电第十一工程局有限公司存在劳动关系，而非与上诉人存在劳动关系。对此，本院认为，案外人中国水利水电第十一工程局有限公司将涉案工程的劳务施工发包给上诉人，且涉案银行摘要显示案外人中国水利水电第十一工程局有限公司系代发被上诉人劳务工工资。上诉人是具有资质的劳务公司，其与被上诉人签订的《简易劳动合同书》合法有效，被上诉人按照合同安排为上诉人提供劳动，相应报酬由案外人中国水利水电第十一工程局有限公司代

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终8510号上诉人（原审原告）：中建建筑劳务工程（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市福田区莲花街道狮岭社区商报路7号天健创业大厦1101，统一社会信用代码91440300MA5ENUU664。法定代表人：陈森勇，执行董事。委托诉讼代理人：吴神蛟，广东华瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林世华。委托诉讼代理人：王玲，广东盟凯律师事务……