劳动争议 （2015）二中民终字第12379号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。本案中，蓉生药业公司在双方已经发生劳动争议的情况下，以其公司设在北京的产品服务机构停止运营为由，单方决定将杨杰的工作岗位从北京调整至成都，随后又以杨杰未到岗工作为由解除劳动关系，蓉生药业公司未与劳动者协商擅自变更工作地点在先，其后又在未履行工会相关程序的情形下作出解除劳动关系的决定，其解除劳动关系的行为并不符合相关法律规定。原审法院对蓉生药业公司的诉讼请求未予支持，并判决该公司支付杨杰2014年5月14日至2014年11月26日生活费，并无不当。蓉生药业公司在本院审理过程中提交《关于解除杨杰劳动关系的通知》复印件一份，但该公司先称其在原审过程中已经提交过上述文件，后经本院核实后，该公司又改称上述文件系作为新证据提交，鉴于该公司在审理中对证据情况的陈述前后不一，杨杰对该证据的真实性亦不予认可，且蓉生药业公司的举证亦不符合法律有关新证据的规定，故本院对其所提交的上述证据不予采信。综上，蓉生药业公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。本案中，蓉生药业公司在双方已经发生劳动争议的情况下，以其公司设在北京的产品服务机构停止运营为由，单方决定将杨杰的工作岗位从北京调整至成都，随后又以杨杰未到岗工作为由解除劳动关系，蓉生药业公司未与劳动者协商擅自变更工作地点在先，其后又在未履行工会相关程序的情形下作出解除劳动关系的决定，其解除劳动关系的行为并不符合相关法律规定。原审法院对蓉生药业公司的诉讼请求未予支持，并判决该公司支付杨杰2014年5月14日至2014年11月26日生活费，并无不当。蓉生药业公司在本院审理过程中提交《关于解除杨杰劳动关系的通知》复印件一份，但该公司先称其在原审过程中已经提交过上

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第12379号上诉人（原审原告）成都蓉生药业有限责任公司，住所地四川省成都市成都高新区起步园科园南路7号。法定代表人魏树源，董事长。委托代理人徐敏，四川华楚律师事务所律师。委托代理人毛小峰，男，1962年4月29日出生。被上诉人（原审被告）杨杰，男，1969年6月9日出生。上诉人成都蓉生药业有限责任公司（以下简称蓉生药业公司）因劳动争议……