劳动争议 （2017）云01民终2721号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告在进入被告处工作时，已年满66周岁，已经超过国家规定的法定退休年龄，其本人已购买了农村的社保，已经享受相关的养老保险待遇，因此原告与被告之间属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；原告主张被告支付经济补偿金及双倍工资，因在双方的协议到期后原告仍在原路段从事道路清扫工作，且对于该项诉请原告无相应的证据证实，故不予支持；缴纳社会保险不属于法院的受案范围，不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告代金礼的诉讼请求。在二审审理中，双方当事人均没有提交新的证据。双方当事人对于一审法院确认的案件事实均无异议。故，本案经本院二审审理查明的案件事实与一审判决认定的案件事实一致。归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：被上诉人是否应当向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金？本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告在进入被告处工作时，已年满66周岁，已经超过国家规定的法定退休年龄，其本人已购买了农村的社保，已经享受相关的养老保险待遇，因此原告与被告之间属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；原告主张被告支付经济补偿金及双倍工资，因在双方的协议到期后原告仍在原路段从事道路清扫工作，且对于该项诉请原告无相应的证据证实，故不予支持；缴纳社会保险不属于法院的受案范围，不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2721号上诉人（原审原告）：代金礼，女，1946年3月10日出生，汉族，委托诉讼代理人：吴碧君，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。被上诉人（原审被告）：深圳市洁亚清洁服务有限公司昆明分公司，营业场所昆明经开区云大西路新广丰食品物流中心A2栋808号、810号。负责人：朱晓芬，总经理。委托诉讼代理人：李菊芬，女，1988年9月12……