劳动争议 （2016）粤09民终124、205号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”梁亚好与公馆镇政府均对同一裁决不服提起诉讼，故并案审理，双方当事人互为原告和被告。本案争议焦点在于：一是公馆镇政府与梁亚好是否存在劳动关系；二是公馆镇政府是否应支付社保费损失、经济补偿金、未足额支付的工资、加班费、高温津贴给梁亚好。一、关于公馆镇政府与梁亚好是否存在劳动关系的问题。在公馆镇政府与梁亚好签订劳动合同之前，梁亚好就在茂名市西出口路段从事环卫清洁工作，虽然梁亚好与茂名市西出口指挥部没有就此签订书面劳动合同，但双方的关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方存在事实上的劳动关系。2009年9月7日，公馆镇政府与茂名市西出口指挥部办公室联合下发《关于整治市西出口沿线及圩镇街道的管理规定》对西出口工作人员的管理制度，并规定了市西出口管理办公室与镇规划建设办公室合署办公室，归口镇规划建设办公室管理，由此可见茂名市西出口的环卫工作实际上已归公馆镇政府管
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”梁亚好与公馆镇政府均对同一裁决不服提起诉讼，故并案审理，双方当事人互为原告和被告。本案争议焦点在于：一是公馆镇政府与梁亚好是否存在劳动关系；二是公馆镇政府是否应支付社保费损失、经济补偿金、未足额支付的工资、加班费、高温津贴给梁亚好。一、关于公馆镇政府与梁亚好是否存在劳动关系的问题。在公馆镇政府与梁亚好签订劳动合同之前，梁亚好就在茂名市西出口路段从事环卫清洁工作，虽然梁亚好与茂名市西出口指挥部没
正文（节选）
广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤09民终124、205号上诉人（原审原告、互为被告）：茂名市茂南区公馆镇人民政府。法定代表人：陈晓明，镇长。委托代理人：柯长川、杨小红，广东海法律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互为原告）：梁亚好，汉族，住茂名市。委托代理人：周怀志、周红军，广东诚挚律师事务所律师。上诉人茂名市茂南区公馆镇人民政府（以下称公馆镇政府）因与梁亚好劳动争议一案，……