劳动争议 （2019）晋07民终1767号

本案的争议焦点为：上诉人是否应对被上诉人承担用工主体责任？根据劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，上诉人在太谷县仲裁委的庭审笔录中认可被上诉人智番虎在上诉人公司的工程工地从事打水等杂工工作，在打水的过程中受伤。双方就赔偿问题未达成一致。原审认定上诉人应当承担用工主体责任并无不当。另原审依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确有不当，本院予以纠正。综上，上诉人山西大川建设有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由山西大川建设有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　胡晓明审判员　　韩　敏审判员　　张晓峰二〇一九年九月二十八日书记员　　商思慧

本案的争议焦点为：上诉人是否应对被上诉人承担用工主体责任？根据劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，上诉人在太谷县仲裁委的庭审笔录中认可被上诉人智番虎在上诉人公司的工程工地从事打水等杂工工作，在打水的过程中受伤。双方就赔偿问题未达成一致。原审认定上诉人应当承担用工主体责任并无不当。另原审依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确有不当，本院予以纠正。综上

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终1767号上诉人（原审原告）：山西大川建设有限公司。地址:太原市小店区学府街318号207-224号房。法定代表人:张宏兵，该公司董事长。委托诉讼代理人：曹艾青，山西得天利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：智番虎，男，1963年4月7日出生，汉族，山西省清徐县村民，住本村西宁街十五号。委托诉讼代理人：王玉马，山西敦宇律师事务所律师……