劳动争议 （2017）辽01民终1699号

用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。本案中，双方当事人存在劳动关系，意鸿厨具公司应依法向王乐玉全额支付工资，现意鸿厨具公司尚欠王乐玉工资1365元，王乐玉提起诉讼要求意鸿厨具公司支付该工资，其请求合理，一审法院予以支持。关于王乐玉要求的未签书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中，王乐玉于2015年3月27日入职，意鸿厨具公司应于2015年4月27日前与王乐玉签订劳动合同，现意鸿厨具公司未与王乐玉签订劳动合同，故王乐玉要求意鸿厨具公司支付未签订劳动合同的双倍工资，理由正当，一审法院予以支持。意鸿厨具公司应支付王乐玉2015年4月27日至2016年1月12日的未签订劳动合同的双倍工资差额，共计21,660元。关于王乐玉主张解除劳动合同经济补偿金问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，

用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。本案中，双方当事人存在劳动关系，意鸿厨具公司应依法向王乐玉全额支付工资，现意鸿厨具公司尚欠王乐玉工资1365元，王乐玉提起诉讼要求意鸿厨具公司支付该工资，其请求合理，一审法院予以支持。关于王乐玉要求的未签书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中，王乐玉于2015年3月

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1699号上诉人（原审被告）：沈阳意鸿厨房家具制造有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：马颖，女，1969年7月13日出生，满族，该公司员工，住址沈阳市。被上诉人（原审原告）：王乐玉，女，1991年1月1日出生，汉族，住陕西省渭南市。委托诉讼代理人：史莉，辽宁翼展律师事务所律师。上诉人沈阳意鸿厨房家具……