劳动争议 （2015）池民一终字第00337号

虽（2012）东劳仲裁字第11号仲裁裁决书对徐早红的社会保险作出裁决，但（2012）东民一初字第00768、00778号民事判决书以社会保险的诉请不属于劳动争议，对该项诉请未予受理，后经（2013）池民一终字第00253号民事判决最终确认。现徐早红要求东至人寿公司支付其失业保险金损失、赔偿金及医疗保险损失、赔偿金，未违反一事不再理，东至人寿公司认为徐早红系重复起诉，应予驳回的上诉理由，不能成立。东至人寿公司作为用人单位，没有依法为徐早红缴纳社会保险费，致使徐早红与东至人寿公司解除劳动关系后，无法享受失业保险待遇，给徐早红造成了损失，东至人寿公司存在过错，故东至人寿公司赔偿徐早红失业保险金损失，符合法律规定。因劳动者在领取失业金期间享受医疗保险待遇，劳动者个人不缴纳基本医疗保险费，一审判决东至人寿公司按照社会保险机构确认的缴费比例，计算医疗保险损失，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中国人寿保险股份有限公司东至县支公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　余　玮审　判　员　　杨似友代理

虽（2012）东劳仲裁字第11号仲裁裁决书对徐早红的社会保险作出裁决，但（2012）东民一初字第00768、00778号民事判决书以社会保险的诉请不属于劳动争议，对该项诉请未予受理，后经（2013）池民一终字第00253号民事判决最终确认。现徐早红要求东至人寿公司支付其失业保险金损失、赔偿金及医疗保险损失、赔偿金，未违反一事不再理，东至人寿公司认为徐早红系重复起诉，应予驳回的上诉理由，不能成立。东至人寿公司作为用人单位，没有依法为徐早红缴纳社会保险费，致使徐早红与东至人寿公司解除劳动关系后，无法享受失业保险待遇，给徐早红造成了损失，东至人寿公司存在过错，故东至人寿公司赔偿徐早红失业保险金损失，

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）池民一终字第00337号上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司东至县支公司，住所地安徽省东至县尧渡镇尧城路43号。负责人：邓鹏，经理。委托代理人：朱培会，安徽宏达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐早红，女，1979年9月26日出生，汉族，居民，住东至县。委托代理人：查慧娟，东至县法律援助中心律师。上诉人中国人寿保险股份有限公司东至县……