劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1404号

双方劳动关系的终止时间为2012年12月10日，属于事实认定错误，因此导致其对未签订书面劳动合同期间的双倍工资计算错误。综上所述，正远公司上诉请求：1、撤销广州市番禺区人民法院作出的（2013）穗番法民五初字第1210号民事判决书第一、二项判决，改判正远公司无需向杨里支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资32758.6元；2、判令杨里承担本案一审、二审的诉讼费用。被上诉人杨里答辩称：正远公司上诉主张未签订劳动合同的过错在我方依据不足，虽然杨里是公司高管，但杨里只是打工的，并不是公司的老板，杨里只是代表老板工作，不能与自己签订合同；在杨里入职时，老板应与杨里签订劳动合同，且公章也是在老板处保管，杨里多次要求老板与他签订劳动合同未果，在此情况下杨里才解除劳动合同，所以本案未签订劳动合同的过错在正远公司。本院经审理查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出相应判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，正远公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对本案事实

双方劳动关系的终止时间为2012年12月10日，属于事实认定错误，因此导致其对未签订书面劳动合同期间的双倍工资计算错误。综上所述，正远公司上诉请求：1、撤销广州市番禺区人民法院作出的（2013）穗番法民五初字第1210号民事判决书第一、二项判决，改判正远公司无需向杨里支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资32758.6元；2、判令杨里承担本案一审、二审的诉讼费用。被上诉人杨里答辩称：正远公司上诉主张未签订劳动合同的过错在我方依据不足，虽然杨里是公司高管，但杨里只是打工的，并不是公司的老板，杨里只是代表老板工作，不能与自己签订合同；在杨里入职时，老板应与杨里签订劳动合同，且公章也是在老板处保管，杨

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1404号上诉人（原审原告）：广州市正远船舶服务有限公司。法定代表人：曾维承。委托代理人：葛向荣，北京大成（广州）律师事务所律师。委托代理人：张静，北京大成（广州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：杨里，男，汉族，1973年2月10日出生。委托代理人：王学敏，广东创基（广州）律师事务所律师。上诉人广州市正远船舶服务有限公……