劳动争议 （2016）京01民终2747号

经法院核算，巩存山通过生效的（2013）昌民初字第15684号民事判决书分别获得如下赔偿：医疗费39527.17元、住院伙食补助费795.63元、营养费1278.69元、残疾赔偿金101656.73元、精神损害抚慰金2787.48元、交通费139.37元、护理费5574.96元、误工费8919.95元。关于一次性伤残补助金，因残疾赔偿金系巩存山基于侵权行为造成身体伤害所获得的赔偿，而一次性伤残补助金系巩存山基于工伤获得的赔偿，是大威鸿环境工程公司作为用人单位应对工伤职工承担的责任，两者不属于同一法律关系，且残疾赔偿金不能替代工伤待遇，故大威鸿环境工程公司还须向巩存山支付一次性伤残补助金，具体数额以法院核定为准。关于停工留薪期工资，依据《北京市停工留薪期分类目录（试行）》之规定，巩存山之伤情对应的停工留薪期为6个月，但鉴于双方劳动关系因巩存山达到法定退休年龄于2014年2月16日终止，故巩存山应享受的停工留薪期的期间为2013年9月18日至2014年2月16日。巩存山通过生效的（2013）昌民初字第15684号民事判决书获得误工费8919.95元，已经弥补其停工留薪期内的工资损失，对此部

经法院核算，巩存山通过生效的（2013）昌民初字第15684号民事判决书分别获得如下赔偿：医疗费39527.17元、住院伙食补助费795.63元、营养费1278.69元、残疾赔偿金101656.73元、精神损害抚慰金2787.48元、交通费139.37元、护理费5574.96元、误工费8919.95元。关于一次性伤残补助金，因残疾赔偿金系巩存山基于侵权行为造成身体伤害所获得的赔偿，而一次性伤残补助金系巩存山基于工伤获得的赔偿，是大威鸿环境工程公司作为用人单位应对工伤职工承担的责任，两者不属于同一法律关系，且残疾赔偿金不能替代工伤待遇，故大威鸿环境工程公司还须向巩存山支付一次性伤残补助金，具体数

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终2747号上诉人（原审原告）巩存山，男，1954年2月16日出生。委托代理人白斌，北京市诚实律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京大威鸿环境工程服务有限公司，住所地北京市海淀区海淀老虎洞3号中关村酒店1012室。法定代表人邓玉宇，总经理。委托代理人吴仁云。上诉人巩存山与上诉人北京大威鸿环境工程服务有限公司（以下坚称大威鸿环境工程公司）劳……