劳动争议 （2021）辽01民终6316号

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案安玉、金尔顿公司之间曾存在劳动合同关系，因安玉提出辞职而解除了劳动关系的事实双方均予以确认。安玉与金尔顿公司签订的解除劳动合同协议第4条已明确载明：劳动合同履行期间，双方依法签订了书面劳动合同，甲方（金尔顿公司）履行了义务，包括乙方（安玉）应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律法规行为，解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清，乙方不再因为原劳动合同履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。该解除劳动合同协议系双方平等、自愿的情况下签订，根据上述协议条款的约定，双方劳动报酬已结清，现安玉仍主张金尔顿公司拖欠其工资、提成、绩效等费用，金尔顿公司否认，安玉所举证据不足以证明金尔顿公司存在拖欠上述费用的事实存在，即使存在尚欠的劳动报酬，自签订解除劳动合同协议起也是安玉自愿放弃追索的权利，故安玉的主张没有事实和法律依据，一审法院不

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案安玉、金尔顿公司之间曾存在劳动合同关系，因安玉提出辞职而解除了劳动关系的事实双方均予以确认。安玉与金尔顿公司签订的解除劳动合同协议第4条已明确载明：劳动合同履行期间，双方依法签订了书面劳动合同，甲方（金尔顿公司）履行了义务，包括乙方（安玉）应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律法规行为，解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清，乙方不再因

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终6316号上诉人（原审原告）：安玉，女，1989年6月26日出生，汉族，住沈阳市铁**。委托诉讼代理人：刘冀，辽宁东祥律师事务所律师。委托诉讼代理人：万中军，辽宁东祥律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：大连金尔顿企业有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区南昌街**。法定代表人：金永魁，该公司总经理。委托诉讼代理人：田晓峰，辽宁君连……