劳动争议 （2014）浙甬民一终字第372号

该段期间双方存在事实劳动关系，绘美图文公司应当为张湘军补缴2012年6月至2013年10月外来务工人员社会保险。关于争议焦点二，绘美图文公司在仲裁庭审理中主张张湘军每月工资为2000元，另每月补贴张湘军1000元；张湘军受伤后，给予其9000元是作为临时工资发放。张湘军认为其每月工资为3000元，受伤后领到的9000元是2013年7月、8月、9月的工资。基于论述争议焦点一引用的相关法律规定，劳动者的工资账册应由用人单位提供，否则应承担举证不利后果。现绘美图文公司未就此提供详细完整的工资账册单，应当推定其主张不成立。故原审法院认定张湘军月工资为3000元。关于未签订劳动合同双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。张湘军于2013年10月11日向县劳动仲裁委申请劳动仲裁，其对双方未签订劳动合同之事实并无异议，仅对双方劳动关系起止时间认定存在分歧，基于上述对劳动关系期间与工资数额的认定，原审法院认为绘美图文公司应当支付张湘军2012年10月12日至2013年6月5日

该段期间双方存在事实劳动关系，绘美图文公司应当为张湘军补缴2012年6月至2013年10月外来务工人员社会保险。关于争议焦点二，绘美图文公司在仲裁庭审理中主张张湘军每月工资为2000元，另每月补贴张湘军1000元；张湘军受伤后，给予其9000元是作为临时工资发放。张湘军认为其每月工资为3000元，受伤后领到的9000元是2013年7月、8月、9月的工资。基于论述争议焦点一引用的相关法律规定，劳动者的工资账册应由用人单位提供，否则应承担举证不利后果。现绘美图文公司未就此提供详细完整的工资账册单，应当推定其主张不成立。故原审法院认定张湘军月工资为3000元。关于未签订劳动合同双倍工资问题。根据《中

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第372号上诉人（原审原告）：象山绘美胶片图文有限公司。法定代表人：梁亮。被上诉人（原审被告）：张湘军。委托代理人：岑萍萍。上诉人象山绘美胶片图文有限公司（以下简称绘美图文公司）因与被上诉人张湘军劳动争议一案，不服浙江省象山县人民法院于2014年4月9日作出的（2014）甬象民初字第219号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年……