追索劳动报酬纠纷 2013年长民五终字第00633号

市政公司将其工程劳务部分分包梁万才，梁万才让周海鹏参与施工，而周海鹏与梁万才并非市政公司的职工，且周海鹏自认从梁万才处领取报酬，工作上接受梁万才的指派，因此应认定周海鹏并未与市政公司建立劳动关系，其与梁万才应认定为个人劳务关系，梁万才应给付周海鹏工作报酬。周海鹏要求按每月一万元领取24个月工资，没有提供相关的证据，周海鹏称其从事项目经理等多项工作，但其项目经理证系伪造，其本人也没有相关岗位资质证书，其提供的施工资料均为冒充他人名义制作，因此其诉讼请求不予支持。周海鹏确实在梁万才的施工期间内提供了劳务，应按建筑业无特殊资质一般从业人员计算工资，梁万才自认周海鹏每月3000元的工资标准符合相关规定，予以支持。梁万才与周海鹏的劳务关系没有相关书面证据，且工程也没有进行竣工验收，梁万才称已给付周海鹏的工资也没有相关证据，而周海鹏称2009年8月至2010年末双方约定为合作关系，2010年末以后为工资每月一万元，因此周海鹏的工资应从2010年12月至2011年8月按每月3000元计算，共计27000元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、

周海鹏、梁万才与长春市政建设（集团）有限公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书2013年长民五终字第00633号上诉人（原审原告）周海鹏，男，汉族，1954年10月2日出生，住长春市。上诉人（原审被告）梁万才，男，汉族，1960年12月18日出生，住长春市。被上诉人（原审被告）长春市政建设（集团）有限公司，住所地长春市自由大路5986号。法定代表人王华，公司董事长。委托代理人李迪，吉林常春律师事务所律师。上诉人周海鹏、梁万才与长春市……