劳动争议 （2017）鲁02民终2248号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人闫瑞贵，被上诉人天华院公司、黄海公司的委托代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人闫瑞贵上诉称，一、上诉人在天华院公司从事的是有毒有害岗位，被上诉人不得对离岗前未进行职业健康检查的劳动者解除或终止劳动合同。二、一审部分主要事实没有查清。对上诉人是××危害岗位作业、安置补偿金的性质、是否进行离岗前职业健康查检、合同到期后天华院公司是否执行应当按法律规定的相关事项以及被上诉人所保管的职业健康档案等事实没有查清。请求二审法院撤销一审判决依法改判，并由被上诉人承担诉讼费用。被上诉人天华院公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人黄海公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。闫瑞贵在一审中请求依法判令：1、确认双方2011年9月至2015年5月期间存在劳动关系，并支付该期间的工资87532.5元；2、天华院公司、黄海公司支付安置补偿金87818元；3、天华院公司、黄海公司支付199

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人闫瑞贵，被上诉人天华院公司、黄海公司的委托代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人闫瑞贵上诉称，一、上诉人在天华院公司从事的是有毒有害岗位，被上诉人不得对离岗前未进行职业健康检查的劳动者解除或终止劳动合同。二、一审部分主要事实没有查清。对上诉人是××危害岗位作业、安置补偿金的性质、是否进行离岗前职业健康查检、合同到期后天华院公司是否执行应当按法律规定的相关事项以及被上诉人所保管的职业健康档案等事实没有查清。请求二审法院撤销一审判决依法改判，并由被上诉人承

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终2248号上诉人（原审原告）：闫瑞贵。被上诉人（原审被告）：青岛天华院化学工程股份有限公司。法定代表人：肖世猛，董事长。委托诉讼代理人：韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛黄海橡胶有限公司。法定代表人：王锋，董事长。委托诉讼代理人：韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。上诉人闫瑞贵因与被上诉人青岛天华院化学工程股份有限……