劳动争议 （2014）一中民终字第06595号

根据双方认可真实性的考勤表可知，陈帮兵2011年、2012年、2013年存在休寒暑假的事实，陈帮兵虽称其2012年前未休过寒暑假，但考勤表记载的事实与其陈述内容不一致，且其也未举证证明其在寒暑假期间存在提供劳动的事实，结合一般大学教学及工作安排的惯常情况，法院对于邮电大学关于陈帮兵休寒暑假的事实予以采信。根据考勤表显示，2012年8月及2013年8月存在放暑假情形，虽然2012年8月及2013年8月无工资转账记录，但邮电大学在次月均转入两笔工资，且双方均认可2013年9月转入的两笔工资分别为2013年7、8月工资，故法院对于邮电大学关于暑假期间存在延迟发放工资的主张予以采信，对陈帮兵要求2011年9月之后按照其主张的工资标准支付工资及经济补偿金的请求不予支持。2013年8月工资数额低于本市最低工资标准，法院判令邮电大学按照本市最低工资标准补足差额，陈帮兵主张的25％经济补偿金，法律依据不足，不予支持。邮电大学已向陈帮兵支付工资至2013年9月，故邮电大学无需支付陈帮兵2013年7月1日至2013年9月8日期间工资及25％经济补偿金。根据考勤表载明情况以及一般寒暑假持续时间可知，陈帮兵所

根据双方认可真实性的考勤表可知，陈帮兵2011年、2012年、2013年存在休寒暑假的事实，陈帮兵虽称其2012年前未休过寒暑假，但考勤表记载的事实与其陈述内容不一致，且其也未举证证明其在寒暑假期间存在提供劳动的事实，结合一般大学教学及工作安排的惯常情况，法院对于邮电大学关于陈帮兵休寒暑假的事实予以采信。根据考勤表显示，2012年8月及2013年8月存在放暑假情形，虽然2012年8月及2013年8月无工资转账记录，但邮电大学在次月均转入两笔工资，且双方均认可2013年9月转入的两笔工资分别为2013年7、8月工资，故法院对于邮电大学关于暑假期间存在延迟发放工资的主张予以采信，对陈帮兵要求201

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第06595号上诉人（原审被告、原告）北京邮电大学，住所地北京市海淀区西土城路**号。法定代表人乔建永，校长。委托代理人张东升，男，1956年11月8日出生，北京邮电大学后勤处餐饮中心主任。委托代理人赵桂芹，女，1962年11月25日出生，北京邮电大学后勤处管理科科长。被上诉人（原审原告、被告）陈帮兵，男，1974年9月24日出生。委托……