劳动争议 （2017）鲁07民终2183号

山东北海公司与刘恩艳签订劳动合同后，刘恩艳在山东北海公司工作，山东北海公司也为刘恩艳发放工资，双方形成了劳动关系。双方劳动合同中确认用工时间为2013年6月1日、合同约定工资1500元，但实际工资高于约定工资，应以实际支付的工资标准为准，刘恩艳在正常劳动期间前12个月平均工资实际为1554.95元。刘恩艳自2015年4月份起未到山东北海公司工作后，山东北海公司应及时明确双方劳动关系状态，其未及时为刘恩艳缴纳社会保险，亦未依法办理解除劳动关系手续，导致刘恩艳无法转移和及时续交社会保险，无法享受医疗保险待遇，由此产生的医疗费损失11557.10元应当由山东北海公司承担。刘恩艳因山东北海公司欠缴社会保险而要求与山东北海公司解除劳动关系并主张经济补偿金，符合法定情形，予以支持，经济补偿金为1554.95元/月×2.5个月=3887.38元。关于医疗期工资，医疗期是指职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。刘恩艳因病住院治疗16天，××例为证，事实清楚，符合医疗期的规定，山东北海公司应依法支付刘恩艳住院期间的医疗期工资，医疗期工资按潍坊市最低工资标准计算，1600元/月×8

山东北海公司与刘恩艳签订劳动合同后，刘恩艳在山东北海公司工作，山东北海公司也为刘恩艳发放工资，双方形成了劳动关系。双方劳动合同中确认用工时间为2013年6月1日、合同约定工资1500元，但实际工资高于约定工资，应以实际支付的工资标准为准，刘恩艳在正常劳动期间前12个月平均工资实际为1554.95元。刘恩艳自2015年4月份起未到山东北海公司工作后，山东北海公司应及时明确双方劳动关系状态，其未及时为刘恩艳缴纳社会保险，亦未依法办理解除劳动关系手续，导致刘恩艳无法转移和及时续交社会保险，无法享受医疗保险待遇，由此产生的医疗费损失11557.10元应当由山东北海公司承担。刘恩艳因山东北海公司欠缴社会

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2183号上诉人（原审原告）：山东北海医药有限公司，住所地：山东省潍坊市坊子区北海路南段东侧3号。法定代表人：许宗国，总经理。委托诉讼代理人：徐国静，女，1982年4月25日出生，汉族，该公司负责人，住山东省潍坊市奎文区。委托诉讼代理人：刘松珍，山东泰威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘恩艳，女，1976年2月17日出生，汉族，……