劳动争议 （2021）川01民终9669号

阳建英自天恩医院成立时即在该医院从事保洁工作，虽自2018年后由陈川均安排工作并以现金形式发放工资，但陈川均系天恩医院员工，陈川均管理保洁事务行为应视为天恩医院的行为，故阳建英与天恩医院构成事实劳动关系。阳建英要求确认与天恩医院存在劳动关系，虽系增加诉讼请求，但该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，故天恩医院辩称双方不存劳动关系的理由不成立，一审法院不予采纳。阳建英自2020年2月18日后未到天恩医院上班，其主张支付2020年2月18日至2020年5月18日工资无事实依据，一审法院不予支持。本案中，天恩医院虽未为阳建英参加社会保险，但阳建英自2020年2月18日后未到天恩医院上班，其并未提交证据证明天恩医院存在违法解除劳动合同的情形，故对阳建英要求天恩医院支付赔偿金32160元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于阳建英主张补偿购买社会保险费的问题。因阳建英未提交不能补办导致无法享受基本养老保险待遇的证据，且该争议未经仲裁前置，本案不作处理。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释（一）》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，一审法院判决：一、阳建英

阳建英自天恩医院成立时即在该医院从事保洁工作，虽自2018年后由陈川均安排工作并以现金形式发放工资，但陈川均系天恩医院员工，陈川均管理保洁事务行为应视为天恩医院的行为，故阳建英与天恩医院构成事实劳动关系。阳建英要求确认与天恩医院存在劳动关系，虽系增加诉讼请求，但该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，故天恩医院辩称双方不存劳动关系的理由不成立，一审法院不予采纳。阳建英自2020年2月18日后未到天恩医院上班，其主张支付2020年2月18日至2020年5月18日工资无事实依据，一审法院不予支持。本案中，天恩医院虽未为阳建英参加社会保险，但阳建英自2020年2月18日后未到天恩医院上班，其并未提交

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终9669号 上诉人（原审原告）：阳建英，女，1975年2月17日出生，汉族，住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：张宜泉，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 被上诉人(原审被告）：彭州市天恩中医医院有限公司，住所地：四川省彭州市天彭镇新民东街131号。 法定代表人：谢春勇，院长。 委托诉讼代理人：魏思奇，四川中则律师事务所律师。 上诉……