劳动争议 （2016）辽01民终12530号

劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，对确已超过仲裁申请时限的，依法驳回诉讼请求。本案中，朱海涛自认1988年就已经知道被开除的事实，现朱海涛于2016年4月5日向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定时效，故对朱海涛的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条、第一百一十九条之规定，判决：驳回原告朱海涛诉讼请求。案件受理费10元，由原告朱海涛负担。本院审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为,朱海涛自认1988年6月9日沈阳市苏家屯食品公司向其母亲宣读了其被开除厂籍的决定，1988年6月12日朱海涛回家后知道被沈阳市苏家屯食品公司开除厂籍一事，而且朱海涛未再向沈阳市苏家屯食品公司提供任何劳动，沈阳市苏家屯食品公司亦未再支付其劳动报酬，朱海涛对双方之间劳动关系已解除的事实，应当是明知的，但是朱海涛于2016年4月5日朱海涛才向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会

劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，对确已超过仲裁申请时限的，依法驳回诉讼请求。本案中，朱海涛自认1988年就已经知道被开除的事实，现朱海涛于2016年4月5日向沈阳市苏家屯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定时效，故对朱海涛的诉讼请求，不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条、第一百一十九条之规定，判决：驳回原告朱海涛诉讼请求。案件受理费10元，由原告朱海涛负担。本院审理查明的事实与原审法院

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终12530号上诉人(原审原告)：朱海涛，男，1959年11月14日出生，汉族，住沈阳市苏家屯区。被上诉人（原审被告）：沈阳市苏家屯食品公司，住所地：沈阳市苏家屯区。法定代表人：骆勇，该公司总经理。委托代理人：郝少文，男，1985年3月20日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳长生产业集团股份有限公司，住所地：沈阳市皇……