劳务合同纠纷 （2018）川11民终7号
裁判要旨
一、王福忠经刘星雇请，为其项目部施工工地进行通风管道安装，在双方未订立劳动合同，也未建立社会养老保险关系的情况下，王福忠在智丰公司承建的工地上务工属于劳务雇佣合同关系。因此，本案案由应为劳务合同纠纷。二、王福忠与智丰公司和刘星虽未签订书面劳务合同，但王福忠在智丰公司承建工程的工地上提供劳务，在其工地工作是事实，应当获得相应的劳动报酬。刘星出具的“工资统计表”上载明的28,000.00元应视为实际施工人刘星和王福忠的劳务费结算依据。虽然智丰公司对其真实性提出异议，但未提供相反证据证明其异议主张，依照民事诉讼证据规则，一审法院确认王福忠的劳务工资为28,000.00元，对王福忠要求给付劳务工资的诉讼请求，一审法院予以支持。三、关于责任承担问题。一审法院认为，根据智丰公司与刘星一致确认双方系挂靠关系的陈述和庭审查明的情况，可以明确在本案涉案工程中，刘星系借用智丰公司的资质进行工程建设，是典型的挂靠关系。《最高人民法院关于适用的解释》第五十四条规定“以挂靠形式从事民事活动的，当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的，该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。”挂靠行为系违法行为，实质是具有建筑施工
摘要
四川广安智丰建设工程有限公司、王福忠、刘星劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川11民终7号上诉人（原审被告）：四川广安智丰建设工程有限公司，住所地四川省广安经济技术开发区奎阁大道1号，统一社会信用代码91511600MA62B1F75A。法定代表人：段治斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾德志，四川展正律师事务所律师。委托诉讼代理人：易守明，四川首力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王福忠，男，汉族，1970年2月……