劳务合同纠纷 （2018）川11民终5号

一、陈洲玉与智丰公司未订立劳动合同，也未建立社会养老保险关系的情况下，陈洲玉在智丰公司承建的工地上务工，智丰公司向陈洲玉出具欠付工资凭证，事实上双方当事人形成了劳务合同关系。因此，本案案由应为劳务合同纠纷。二、陈洲玉与智丰公司和刘星虽未签订书面劳务合同，但陈洲玉在智丰公司承建工程的工地上务工及智丰公司项目部向陈洲玉出具欠付工资的行为，可视为双方之间已形成事实劳务合同关系，且双方就劳务报酬进行了结算。该事实合同未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应当合法有效。陈洲玉提供了劳务，智丰公司应当全面履行支付劳务报酬的义务。综上，陈洲玉请求支付工资20,000.00元的请求该院予以支持。三、根据智丰公司与刘星未订立劳动合同，也未建立社会养老保险关系，以及涉案工程系刘星自筹资金，自行组织施工，自主经营，自负盈亏和智丰公司不参与工程施工、管理等情况来看，智丰公司与刘星系挂靠关系。挂靠经营实为我国建筑法明令禁止的建筑企业以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程的情形。由此，刘星作为实际施工人因该工程建设对外的债务，智丰公司作为被挂靠单位应当承担相应责任，故对陈洲玉要求智丰公司和刘星承担连带责任的诉讼请

四川广安智丰建设工程有限公司、陈洲玉劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川11民终5号上诉人（原审被告）：四川广安智丰建设工程有限公司，住所地四川省广安经济技术开发区奎阁大道1号，统一社会信用代码：91511600MA62B1F75A。法定代表人：段治斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾德志，四川展正律师事务所律师。委托诉讼代理人：易守明，四川首力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈洲玉，男，汉族，1963年1……