劳动争议 （2017）鄂12民终605号

本案争议的焦点为：1.被告作出的辞退通知书是否有效？2.被告是否应当给付原告工资12000元？3.被告是否应当给付原告未签书面劳动合同的双倍工资36000元和经济补偿金4000元？4.被告是否应当给付原告业务提成3500元、高温补贴450元及加班费24423元？5.被告是否应当为原告缴纳2015年5月25日至2016年3月10日的社会保险费用。关于焦点1。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。……”本案中，被告虽然提交了其于2015年11月28日作出辞退原告沈志军的通知，但被告未提交证据证明原告已收到了终止劳动合同关系的书面

本案争议的焦点为：1.被告作出的辞退通知书是否有效？2.被告是否应当给付原告工资12000元？3.被告是否应当给付原告未签书面劳动合同的双倍工资36000元和经济补偿金4000元？4.被告是否应当给付原告业务提成3500元、高温补贴450元及加班费24423元？5.被告是否应当为原告缴纳2015年5月25日至2016年3月10日的社会保险费用。关于焦点1。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂12民终605号上诉人(原审原告)：沈志军，男，1981年12月10日出生，汉族，住湖北省崇阳县。委托诉讼代理人：马卫村，湖北天明律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：通山县皇居家私有限公司，住所地湖北省通山县经济开发区工业道犀港工业园。法定代表人：程小平，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑重，湖北宁华律师事务所律师。上诉人沈志军因与被上诉人通……