劳动争议 （2019）粤01民终20699号

易简公司与刘志依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律法规保护。关于2017年奖金问题。本案中，根据易简公司、刘志提交的品牌事业群事业部/项目组销售规范与管理制度及一系列关于奖金的邮件往来，一审法院认定易简公司与刘志所属的事业部门之间最终关于2017年奖金的发放的数额应当以2018年4月18日易简公司人力资源经理麦韦茵邮件中认定的522400元为准，上述数额显示已经是按照财务提供的数据核算的，且与之前双方多次邮件往来的数据能够相互印证（其中刘志虽然主张比音勒芬、礼德西班牙人项目应当单独核算100000元奖金，但上述100000元刘志直属上司亦有表示过应当由公司来决定，现从公司最终按照财务数据核算来看，公司系只计算了20000元，故总共奖金金额应为522400元），其中刘志按照其所提供的事业部计算比例可以分得208000元。另易简公司申请司法审计，但一审法院认定根据双方证据已经可以认定2017年的利润等事项，上述申请显然缺乏必要性，且不影响本案最终认定，故对易简公司该项申请，一审法院不予采纳。关于离职前解除劳动关系前十二个月的平均工资。根据刘志的主张及其提交的工资清单，结合一审法院上文

易简公司与刘志依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律法规保护。关于2017年奖金问题。本案中，根据易简公司、刘志提交的品牌事业群事业部/项目组销售规范与管理制度及一系列关于奖金的邮件往来，一审法院认定易简公司与刘志所属的事业部门之间最终关于2017年奖金的发放的数额应当以2018年4月18日易简公司人力资源经理麦韦茵邮件中认定的522400元为准，上述数额显示已经是按照财务提供的数据核算的，且与之前双方多次邮件往来的数据能够相互印证（其中刘志虽然主张比音勒芬、礼德西班牙人项目应当单独核算100000元奖金，但上述100000元刘志直属上司亦有表示过应当由公司来决定，现从公司最终按照财务数据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20699号上诉人（原审原告）：易简传媒科技集团股份有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：胡衍军，职务董事长。委托诉讼代理人：唐玉江，广东广之洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖梅燕，广东广之洲律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘志，男。委托诉讼代理人：徐颖雯，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：张倩茹，广东广信君达律师……