劳动争议 （2018）川01民终2836号
裁判要旨
王志兵、明宇机械双方于2010年3月1日签订了《劳动聘用合同》，双方建立劳动合同关系。劳动合同期满，王志兵以书面形成要求提高劳动合同约定条件方与明宇机械续签劳动合同，并要求明宇机械于2017年3月10日前作出答复，否则视为明宇机械不再聘用王志兵，双方进行工作交接。到期后，王志兵、明宇机械双方进行工作交接，明宇机械按原劳动合同约定劳动报酬向王志兵支付了相应工资。1、关于明宇机械是否应向王志兵支付经济补偿金75000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项“有下列情形之一，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。”以及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金……（四）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止劳动合同的”之规定，王志兵、明宇机械签订的劳动合同期满，王志兵要求提高劳动合同约定条件方与明宇机械续签劳动合同未果，双方在一个月宽延期内办理了工作移交手续，视为王志兵因自身原因离开明宇机械，故对王志兵要求明宇机械支付经济补偿金75000元的主张，一审法院不予支
摘要
王志兵、成都明宇重工机械有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2836号上诉人（原审原告）：王志兵，男，1967年2月5日出生，汉族，户籍所在地：住广东省乐昌市，现住四川省都江堰市。委托诉讼代理人：郭志娟，四川金迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都明宇重工机械有限责任公司，住所地：四川省都江堰经济开发区泰兴大道14号。法定代表人：唐文明，总经理。委托诉讼代理人：李庆，都江堰市伏龙法律服务……