劳动争议 (2017)晋03民终972号

案号
(2017)晋03民终972号
法院
山西省阳泉市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
山西省阳泉市
裁判日期
2017-11-30

裁判要旨

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告所提交的证据不足以证明其与被告山西能源公司、山西晋玉公司、山西能源阳泉公司存在劳动关系,故对原告要求上述被告赔偿其未缴纳社会保险所造成的损失的诉讼请求,一审法院不予支持。原告与被告晋玉贸易公司在签订劳动合同时,双方就劳动报酬中包含国家规定的社会保险和福利待遇达成了一致,且该约定未违反法律法规的规定,原告的合同期满且未续签劳动合同,双方劳动关系已经终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满劳动合同终止,《山西省劳动合同条例》第二十八条规定,固定劳动合同期满终止,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,可以不支付经济补偿金。且原告也未提供被告晋玉贸易公司违法解除劳动合同的证据,原告要求被告支付经济补偿金不符合法律规定,故要求给付经济补偿金的诉讼请求,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

摘要

根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定:当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告所提交的证据不足以证明其与被告山西能源公司、山西晋玉公司、山西能源阳泉公司存在劳动关系,故对原告要求上述被告赔偿其未缴纳社会保险所造成的损失的诉讼请求,一审法院不予支持。原告与被告晋玉贸易公司在签订劳动合同时,双方就劳动报酬中包含国家规定的社会保险和福利待遇达成了一致,且该约定未违反法律法规的规定,原告的合同期满且未续签劳动合同,双方劳动关系已经终止。根据《中华

正文(节选)

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)晋03民终972号上诉人(原审原告):李瑞生,男,1963年10月30日生,汉族,山西省阳泉市人,现住山西省阳泉市。委托诉讼代理人:张润,山西晋泉律师事务所律师。委托诉讼代理人:翟吉明,山西晋泉律师事务所律师。被上诉人(原审被告):山西能源产业集团有限责任公司,住所地太原市长治路103号(阳光国际商务中心A座15层、16层)。法定代表人:梁润德……