劳动争议 （2017）辽02民终4753号

用人单位应按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张月工资为3300元，但未能提供证据加以佐证,根据原告提供的工资条显示，被告单月收入分别为1877.01元、3016.02元，可计算出原告月平均工资应在2446.50元。原告要求被告支付2014年11月至2014年12月的绩效工资10234元，并提供了员工离职审批表加以佐证。因该表格为复印件，且假使该表格确为真实存在，并无被告公章，被告亦未确认，原告据此主张绩效工资于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付2015年7月至9月的加班工资4946元，并提供了加班申请表加以佐证，但该表格为复印件，且假使该表格为原件，亦无被告签字确认，根据被告在仲裁阶段提供的证据，可证明原告在2015年7月工作184小时，超出法定工作时间10小时，原告应获得加班工资140.60元(2446.5÷21.75天÷8小时×10小时)。原告要求被告支付拖欠工资及社会保险的经济补偿金25400元。因原告在与被告劳动合同存续期间与大连怡和钢铁有限公司签订劳动合同，约定原告自2016年2月1日至2019年1月31日在大连怡和钢铁有限公司工作，其主张被告支

用人单位应按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张月工资为3300元，但未能提供证据加以佐证,根据原告提供的工资条显示，被告单月收入分别为1877.01元、3016.02元，可计算出原告月平均工资应在2446.50元。原告要求被告支付2014年11月至2014年12月的绩效工资10234元，并提供了员工离职审批表加以佐证。因该表格为复印件，且假使该表格确为真实存在，并无被告公章，被告亦未确认，原告据此主张绩效工资于法无据，本院不予支持。原告要求被告支付2015年7月至9月的加班工资4946元，并提供了加班申请表加以佐证，但该表格为复印件，且假使该表格为原件，亦无被告签字确

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4753号上诉人（原审原告）李庆利。委托诉讼代理人：周松伟，北京市华泰律师事务所大连分所律师。委托诉讼代理人：袁凌东，北京市华泰律师事务所大连分所律师。被上诉人（原审被告）：大连维乐机械制造有限公司，住所地大连金州经济技术开发区金钻路双A园。法定代表人：丁维力，该公司董事长。委托诉讼代理人：宋丽洁。委托诉讼代理人：樊文，辽宁律昇律师事……