劳动争议 （2014）一中民终字第01683号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，易尚唐公司具备用人单位的主体资格，吴兴弟具备劳动者的主体资格。易尚唐公司承揽顺义区河北村九王庄蓝岸丽舍2号楼2单元501室（复式楼）工地装修工程，吴兴弟在该工地工作时受伤，吴兴弟提供的劳动是易尚唐公司的业务组成部分。易尚唐公司虽主张其将安装的劳务分包给程分林，但程某某并无用工主体资格，故易尚唐公司应承担用工主体责任。因此吴兴弟称与易尚唐公司存在劳动关系的主张，法院予以采信。用人单位对职工在该单位的工作年限负有举证责任，易尚唐公司未提交相关证据，故法院认定吴兴弟与北京易尚唐装饰工程有限公司在2013年5月4日至6月28日期间存在劳动关系，故易尚唐公司要求确认吴兴弟与易尚唐装饰工程有限公司在2013年5月4日至6月28日期间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条之规定，判决：一、吴兴弟与北京易尚唐装饰工程有限公司在二○一三年五月四日至六月二十八日期间存在劳动关系。二、驳回原告北京易尚唐装饰工程有限公司的诉讼请求。易尚唐公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。上诉请求是：撤销一审法院判决，依法改判支持

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，易尚唐公司具备用人单位的主体资格，吴兴弟具备劳动者的主体资格。易尚唐公司承揽顺义区河北村九王庄蓝岸丽舍2号楼2单元501室（复式楼）工地装修工程，吴兴弟在该工地工作时受伤，吴兴弟提供的劳动是易尚唐公司的业务组成部分。易尚唐公司虽主张其将安装的劳务分包给程分林，但程某某并无用工主体资格，故易尚唐公司应承担用工主体责任。因此吴兴弟称与易尚唐公司存在劳动关系的主张，法院予以采信。用人单位对职工在该单位的工作年限负有举证责任，易尚唐公司未提交相关证据，故法院认定吴兴弟与北京易尚唐装饰工程有限公司在2013年5月4日至6月28日期间存在劳动关系，故易尚唐公司要求确认吴

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第01683号上诉人（原审原告）北京易尚唐装饰工程有限公司，住所地北京市昌平区北七家镇歇甲庄村373号。法定代表人徐士博，总经理。委托代理人林根祥，北京市君祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴兴弟，男，1969年1月3日出生。委托代理人李庆宇，男，1946年1月10日出生。委托代理人丁小琼（吴兴弟之妻），1973年8月19日出生。上……