劳动争议 （2014）渝五中法民终字第03001号

龙厦公司与安琪签订的《劳动合同书》系双方履行权利义务的依据，双方在《劳动合同书》中明确约定了安琪的工资为月薪250000元，现龙厦公司对该约定的真实性提出异议，应承担相应的举证责任。龙厦公司向本院举示了安琪的工资表、收条以及养老保险关系接续卡来证明双方在实际履行合同的过程中都是按照年薪250000元的标准来履行，一审对龙厦公司举示的证据予以认可，理由如下：1、安琪在2013年8月16日的收条中注明“收到剩余工资75157.26元”，根据《现代汉语词典》对“剩余”一词的解释：“从总额中扣除一部分后遗留下来的”可知剩余工资即扣除龙厦公司已经发放的工资后余下的部分；2、安琪在2011年的养老保险缴费基数为180000元，根据常理判断，其在2012年的工资出现十倍以上增长的可能性极小；3、龙厦公司、安琪的劳动关系持续时间超过一年，根据合同约定，安琪的月薪应于次月前10日支付，但龙厦公司每月仅向安琪发放固定工资12000元左右，支付率不足5%，即使加上三次现金发放的工资，一年发放的工资总额也不足200000元，不到合同约定的安琪一个月的工资，安琪在此期间内未采取任何措施维权亦与常理不合。综上，一

龙厦公司与安琪签订的《劳动合同书》系双方履行权利义务的依据，双方在《劳动合同书》中明确约定了安琪的工资为月薪250000元，现龙厦公司对该约定的真实性提出异议，应承担相应的举证责任。龙厦公司向本院举示了安琪的工资表、收条以及养老保险关系接续卡来证明双方在实际履行合同的过程中都是按照年薪250000元的标准来履行，一审对龙厦公司举示的证据予以认可，理由如下：1、安琪在2013年8月16日的收条中注明“收到剩余工资75157.26元”，根据《现代汉语词典》对“剩余”一词的解释：“从总额中扣除一部分后遗留下来的”可知剩余工资即扣除龙厦公司已经发放的工资后余下的部分；2、安琪在2011年的养老保险缴费

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第03001号上诉人（原审被告）安琪。委托代理人胡军，重庆坤亮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）重庆龙厦房地产开发有限公司，住所地重庆市大渡口区八桥镇松青路1000号，组织机构代码76267417-5。法定代表人张章侨，总经理。委托代理人张海，重庆安努律师事务所律师。委托代理人宋青海，重庆安努律师事务所律师。安琪因与重庆龙厦房地产……