劳动争议 （2016）吉24民终1038号

王长山在2006年2月份在三道煤业公司提供劳动，从事采煤工作工作，根据《劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，自王长山在三道煤业公司工作之日起双方形成劳动关系。因三道煤业公司起诉时对仲裁裁决书中解除劳动合同的裁决没有异议，故三道煤业公司与王长山之间的劳动关系解除。三道煤业公司提出，王长山两次工伤赔偿已过诉讼时效，因王长山自2006年2月至2015年10月，一直在三道煤业公司工作，且三道煤业公司在起诉状亦称公司已有内部决议，将欠付劳动者的伤残赔偿及有步骤有次序发放，故对其提出工伤赔偿已过诉讼时效的主张，本院不予支持。因王长山在三道煤业公司处从事劳务时所受工伤。依据《《吉林省实施办法》（吉林省政府令242条），三道煤业公司应向王长山支付一次性工伤医疗补助金（3927.07×9个月=35343.63元；两次工伤增加部分35343.63×20%=7068.726，共计42412.356元）、一次性伤残就业补助金（3927.07×7个月=27489.49；两次工伤增加部分为27489.49×20%=5497.898，共计32987.388元）、一次性伤残补助金

王长山在2006年2月份在三道煤业公司提供劳动，从事采煤工作工作，根据《劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定，自王长山在三道煤业公司工作之日起双方形成劳动关系。因三道煤业公司起诉时对仲裁裁决书中解除劳动合同的裁决没有异议，故三道煤业公司与王长山之间的劳动关系解除。三道煤业公司提出，王长山两次工伤赔偿已过诉讼时效，因王长山自2006年2月至2015年10月，一直在三道煤业公司工作，且三道煤业公司在起诉状亦称公司已有内部决议，将欠付劳动者的伤残赔偿及有步骤有次序发放，故对其提出工伤赔偿已过诉讼时效的主张，本院不予支持。因王长山在三道煤业公司处从事劳务时所受工伤。

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终1038号上诉人(原审原告）：延吉三道煤业有限责任公司。法定代表人：梁永宝，该公司总经理。委托诉讼代理人：金正淑，该公司财务总监。委托诉讼代理人：杨云琛，吉林敖联律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王长山。委托诉讼代理人：薛彦玲，吉林何晓明律师事务所律师。上诉人延吉三道煤业有限责任公司（以下简称三道煤业公司）因与上诉人王长山……