劳动争议 （2017）黑01民终1518号

徐凯与渤丰公司之间的劳动合同系双方当事人自愿签署的，是双方当事人的真实意思表示，徐凯主张该合同系后补，但未提供相应证据予以证明，故法院对该合同予以确认。合同中约定了合同期限自2013年１月10日至2015年１月９日，故徐凯自2013年１月１０日至2015年１月９日与渤丰公司存在劳动关系。2014年12月30日晚，徐凯在工作地点与他人饮酒，徐凯作为保安队长，其工作职责为维护小区秩序，故其在工作时间与工作地点饮酒的行为系严重违反工作纪律，当日徐凯又与案外人谷庆滨打架，徐凯被打伤后再未上班。且徐凯与渤丰公司之间的劳动合同期限至2015年１月９日止，故渤丰公司不存在无故开除徐凯的行为。徐凯主张渤丰公司向其支付无故开除赔偿金12900元的请求不予支持。合同到期后，徐凯未到渤丰公司处工作，合同已终止。故渤丰公司不存在拖欠徐凯工资25800元的问题，因此，徐凯要求渤丰公司给付拖欠工资25800元的主张不予支持。关于徐凯主张的加班费62560元的问题，保安工作岗位与普通岗位工作性质不同，渤丰公司单位的保安实行上24小时，休24小时的工作时间制度，徐凯入职时已知晓了该工作作息时间，且徐凯在夜间的工作强度

徐凯与渤丰公司之间的劳动合同系双方当事人自愿签署的，是双方当事人的真实意思表示，徐凯主张该合同系后补，但未提供相应证据予以证明，故法院对该合同予以确认。合同中约定了合同期限自2013年１月10日至2015年１月９日，故徐凯自2013年１月１０日至2015年１月９日与渤丰公司存在劳动关系。2014年12月30日晚，徐凯在工作地点与他人饮酒，徐凯作为保安队长，其工作职责为维护小区秩序，故其在工作时间与工作地点饮酒的行为系严重违反工作纪律，当日徐凯又与案外人谷庆滨打架，徐凯被打伤后再未上班。且徐凯与渤丰公司之间的劳动合同期限至2015年１月９日止，故渤丰公司不存在无故开除徐凯的行为。徐凯主张渤丰公司

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1518号上诉人（原审原告）徐凯，男，汉族，1966年12月30日出生，无固定职业，住哈尔滨市香坊区林机街**号**栋*单元***室。被上诉人（原审被告）哈尔滨渤丰物业管理有限公司，住所地哈尔滨市香坊区田街59层4栋1层1S09号。法定代表人李惠成，该公司经理。委托代理人冯婷婷，女，1992年10月15日出生，汉族，哈尔滨渤丰物业……