劳动争议 （2017）辽01民终4920号

劳动者的合法权益受法律保护。关于唐德良的入职时间问题。本案中，沈阳锦德机械有限公司与盈好机械系为关联企业，唐德良于2014年5月由沈阳锦德机械有限公司转入盈好机械后，工作场所、工作岗位、工资标准均未发生变化，现唐德良主张将其在沈阳锦德机械有限公司工作年限合并计算，其请求合理，故一审法院予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，盈好机械未提供唐德良的入职登记表，故应承担举证不能的不利后果，结合唐德良银行卡转账明细，故一审法院对唐德良所述2008年2月入职盈好机械公司予以确认。至于离职时间，唐德良解除通知于2016年9月23日送达盈好机械，故唐德良的离职时间为2016年9月23日。综上，一审法院认定唐德良、盈好机械之间于2008年2月至2016年9月23日期间存在劳动关系。关于唐德良主张盈好机械未签订劳动合同二倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

劳动者的合法权益受法律保护。关于唐德良的入职时间问题。本案中，沈阳锦德机械有限公司与盈好机械系为关联企业，唐德良于2014年5月由沈阳锦德机械有限公司转入盈好机械后，工作场所、工作岗位、工资标准均未发生变化，现唐德良主张将其在沈阳锦德机械有限公司工作年限合并计算，其请求合理，故一审法院予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，盈好机械未提供唐德良的入职登记表，故应承担举证不能的不利后果，结合唐德良银行卡转账明细，故

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终4920号上诉人（原审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：ＸＸ原，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈钊，辽宁名望律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐德良，男，1968年7月5日出生，汉族，现住四川省。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川律师事务所律师。上诉人沈阳盈好机械有限公司（以下简称盈好机械）与被上诉人唐德……